我們關注每一位員工的成長，為員工提供多元化的發展空間，包括“技術路線”、“工程路線”、“管理路線”三大發展路徑及晉升通道。

      > 分類管理：為員工搭建多通道職位發展階梯，鼓勵專業發展。

      > 分層培養：建立人才梯隊，明確員工在各發展階段的培養目標及計劃。

      “泓濟”不僅關注員工為企業創造什么，我們更關心企業能給予員工什么。為此，“泓濟”建立了全面的薪酬福利體系，包括：富有競爭力的薪酬、項目獎金、系統化的培訓、帶薪休假、年度體檢、員工宿舍、團隊活動……使每一位公司成員都能在這里實現自我價值。